pasha2020

Strateji ve Bütçe Komitesi Strateji ve Bütçe Komitesi, Banka’nın iş ve strateji planlarının, yıllık bütçesinin; hâkim hissedar tarafından onaylanan strateji, operasyon ve bütçe yönetim süreci çerçevesine uygun olarak hazırlanması konusunda güvence sağlamak, Yönetim Kurulu’na tavsiyede bulunmak ve görev ve sorumluluklarını yerine getirirken yardımcı olmak amacıyla kurulmuştur. Strateji ve Bütçe Komitesi aşağıdaki üyelerden oluşmaktadır. Adı-Soyadı Komitedeki Görevi Jalal Gasimov Başkan Farid Mammadov Üye H. Cenk Eynehan Üye Komite faaliyetlerini 23 Eylül 2016 tarihinde yürürlüğe giren ve son olarak 16 Haziran 2020 tarihinde tadil edilen Strateji ve Bütçe Komitesi Yönetmeliği çerçevesinde sürdürmektedir ve her üç ayda en az bir kez olmak üzere iş ihtiyaçlarının gerektirdiği sıklıkta toplanmaktadır. Yönetim Kurulu ve Komitelerin Faaliyetleri Hakkında Bilgiler Aşağıdaki grafik Komite tarafından 2020 yılında değerlendirilen gündem konularının dağılımını göstermektedir. İnsan Kaynakları ve Ücretlendirme Komitesi Gündem Analizi %15 %15 %15 %16 %39 Ücret ve Prim Ödemeleri Komite Faaliyet Raporu Kilit Performans Göstergeleri Üst Düzey Yönetici Performans Karneleri ve Değerlendirmeleri İç Düzenlemeler Komitenin Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Komite, faaliyet esaslarını düzenleyen yönetmeliği gözden geçirerek değişiklik önerilerini dönem içinde Yönetim Kurulu onayına sunmuştur. İnsan Kaynakları ve Ücretlendirme Komitesi, 2019 yılına ilişkin olarak, Bankamızdaki ücret sistematiği hakkındaki politikaları ve uygulamaları gözden geçirmiş, Banka’nın ücretlendirme uygulamalarına ilişkin değerlendirme ve önerilerini düzenlediği rapor ile Mart 2020’de Yönetim Kurulu’na sunmuştur. Öte yandan, 2020 yılı kilit performans göstergelerini ve bunlara ilişkin tadil önerilerini, Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarının performans ölçüm karnelerini, Bankanın prim havuzuna uygunluğunu ve çalışanlara başarı primi ödemesini, Yönetim Kurulu Üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere yapılacak ödemelere ilişkin Yönetim Kurulu’na yapılacak önerileri, Banka çalışanlarına ödenen sabit ücretlere ve sağlanan yan haklara ilişkin yıllık artış oranlarını, Grup genelinde uygulamaya konulan Oryantasyon Prosedürünü, tadil edilen İnsan Kaynakları Politikasını, Ücretlendirme Politikasını, Prim Politikasını, İK ve Ücretlendirme Komitesi Yönetmeliğini, Disiplin Yönetmeliğini değerlendirmiştir. Komite hesap dönemi içerisinde bir adet fiziki toplantı gerçekleştirmiştir. Toplantı Tarihi Toplantıya Katılan Üye Sayısı Toplantı Yöntemi 06 Mart 2020 4 Fiziki katılım 54 Faaliyet Raporu 2020 PASHA Bank Yönetime ve Kurumsal Yönetim Uygulamalarına İlişkin Bilgiler