PASHA BANK FAALİYET RAPORU 2022

67 PASHA Bank 2022 Faaliyet Raporu Genel Bilgiler Yönetime ve Kurumsal Yönetim Uygulamalarına İlişkin Bilgiler Finansal Bilgiler ve Risk Yönetimine İlişkin Değerlendirmeler Performans değerlendirmelerinin sonuçları, kariyer, eğitim ve ödüllendirme planlamasında kullanılmaktadır. Yetenek Yönetimi Programları PASHA Grubu Şirketlerinde geleceğine yön verecek yeni nesil liderlerini yetiştirmek üzere grup içi mentorlar ile çalışmalar devam etmiştir. Ayrıca, Bankamız liderleri için yeni nesil yetkinliklerini geliştirmek amacıyla liderlik programı planlanmıştır. Ücretlendirme Politikası Bankamız ücretlendirme politikası, sektör araştırmalarına dayanan, kurum içi adil bir ödüllendirme stratejisiyle kurgulanmıştır. Özellikle 2021 son çeyreği itibarıyla başlayan ve 2022’de de tüm yıl devam eden global ekonomideki ve ülkemizdeki enflasyon artışının çalışanlarımıza en az seviyede etki etmesi için, her yıl düzenli olarak yapılan sektör ücret ve yan hak araştırmalarının hem sayısı hem de çeşitliliği artırılmış, doğru ücret ve yan hak politikalarıyla çalışanlarımızı enflasyon karşısında zor durumda bırakmamak adına yıl içerisinde üç kez ücret artışı gerçekleştirilmiştir. PASHA Bank’ta brüt ücret politikası uygulanmakta, çalışanlara yan haklar olarak sağlık ve hayat sigortası, yemek kartı, yol ücreti, pozisyon ihtiyaçlarına göre cep telefonu, araç, çalışan destek programı hizmeti sağlanmaktadır. Çalışanlar ve üst düzey yöneticiler, Banka’nın ücretlendirme politikası ve prim politikası uyarınca sabit ve performans bazlı gelir elde edebilmektedir. Performansa dayalı yapılan ödüllendirmelerde dikkate alınan kriterler, Ücretlendirme Politikası ve Prim Politikası ile belirlenmiştir. Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst düzey yöneticiler de dâhil olmak üzere üst yönetime ücret, huzur hakkı ve prim olarak ödenen mali menfaatlerin toplam tutarı 31 Aralık 2022 tarihi itibarıyla 12.472 Bin TL’dir. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst düzey yöneticilere Banka’nın ücretlendirme politikası ve prim politikası çerçevesinde yapılan ödemeler toplamına, 31 Aralık 2022 tarihinde sona eren hesap dönemine ait konsolide olmayan finansal tablolar ve bağımsız denetim raporunun beşinci bölüm yedinci dipnotları “Bankanın dâhil olduğu risk grubuna ilişkin açıklamalar” içinde yer alan “Üst yönetime sağlanan faydalara ilişkin bilgiler” bendinde yer verilmiştir. Banka tarafından üst yönetime yapılan ödemeler kişi bazında değil, genel uygulamalara paralel şekilde tüm üst yönetim için toplu olarak kamuya açıklanmaktadır. Öte yandan, Yönetim Kurulu üyeleri ile Banka yöneticilerinin görevleri esnasındaki kusurları ile ilgili bireysel sorumlukları için 500 bin ABD doları limit ile Yönetici Sorumluluk teminatı sağlanmıştır. Alanında deneyimli ve yetkin kadrosuyla faaliyet gösteren PASHA Bank, üst düzey pozisyonlarının %67’si ve tüm çalışanlarının %56’sını oluşturan kadın çalışanlarıyla, kadınların iş hayatına katılımına destek vermeye devam etmektedir. Çalışanların %61’i lisans, %30’u ise yüksek lisans öğrenim derecesine sahiptir.