PASHA BANK FAALİYET RAPORU 2021

67 Faaliyet Raporu 2021 PASHA Bank uygulamaları izlenmiş ve mevcut uygulamalar kapsamında yıllık ücret artışları ve diğer yan haklarla ilgili gerekli düzenlemeler yapılmıştır. PASHA Bank’ta brüt ücret politikası uygulanmakta, çalışanlara yan haklar olarak sağlık ve hayat sigortası, yemek kartı, yol ücreti, pozisyon ihtiyaçlarına göre cep telefonu, araç, çalışan destek programı hizmeti sağlanmaktadır. Çalışanlar ve üst düzey yöneticiler, Banka’nın ücretlendirme politikası ve prim politikası uyarınca sabit ve performans bazlı gelir elde edebilmektedir. Performansa dayalı yapılan ödüllendirmelerde dikkate alınan kriterler, Ücretlendirme Politikası ve Prim Politikası ile belirlenmiştir. Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst düzey yöneticiler de dâhil olmak üzere üst yönetime ücret, huzur hakkı ve prim olarak ödenen mali menfaatlerin toplam tutarı 31 Aralık 2021 tarihi itibarıyla 11.307 bin TL’dir. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst düzey yöneticilere Banka’nın ücretlendirme politikası ve prim politikası çerçevesinde yapılan ödemeler toplamına, 31.12.2021 tarihinde sona eren hesap dönemine ait konsolide olmayan finansal tablolar ve bağımsız denetim raporunun beşinci bölüm yedinci dipnotları “Bankanın dâhil olduğu risk grubuna ilişkin açıklamalar” içinde yer alan “Üst yönetime sağlanan faydalara ilişkin bilgiler” bendinde yer verilmiştir. Banka tarafından üst yönetime yapılan ödemeler kişi bazında değil, genel uygulamalara paralel şekilde tüm üst yönetim için toplu olarak kamuya açıklanmaktadır. Öte yandan, Yönetim Kurulu üyeleri ile Banka yöneticilerinin görevleri esnasındaki kusurları ile ilgili bireysel sorumlukları için 1 milyon ABD doları limit ile Yönetici Sorumluluk teminatı sağlanmıştır. Alanında deneyimli ve yetkin kadrosuyla faaliyet gösteren PASHA Bank, üst düzey pozisyonlarının ve tüm çalışanlarının %50’sini oluşturan kadın çalışanlarıyla, kadınların iş hayatına katılımına destek vermektedir. Çalışanların %67’si lisans, %28’i ise yüksek lisans ve doktora öğrenim derecesine sahiptir. Çalışanların Eğitim Durumu (%) Üniversite %67 Diğer %5 Çalışanların Cinsiyet Dağılımı (%) Erkek %50 Kadın %50 Üst Düzey Pozisyonlarda Cinsiyet Dağılımı (%) Erkek %50 Kadın %50 Yüksek lisans ve doktora %28